厚生労働省では、年末に向けて業務の繁忙等によりハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的に広報活動を実施することとしています。
労働局では「特別相談窓口」を設置し、職場におけるパワーハラスメントをはじめとする各種ハラスメントに関する相談等を受け付けております。
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厚生労働省では、年末に向けて業務の繁忙等によりハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的に広報活動を実施することとしています。
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